Știri
Apel de propuneri: Finanțarea organizațiilor de migranți din Köln
Programul de finanțare destinat sprijinirii organizațiilor de migranți (MO) din Köln își propune să contribuie la susținerea acestor organizații. În 2026, programul se bazează pe două piloni cu orientări tematice diferite: Vă rugăm să luați la cunoștință condițiile de finanțare și documentele următoare: OM pot depune o cerere de finanțare până la data de 06.09.2026. Vă rugăm să trimiteți cererea dumneavoastră, precum și eventualele întrebări, la adresa mo-foerderung@stadt-koeln.de
A fost publicat un ghid privind taxele de utilizare pentru refugiații cazați în centrele de cazare municipale
La inițiativa Mesei Rotunde pentru problemele refugiaților, a fost elaborat un nou ghid privind gestionarea cererilor de plată retroactivă a taxelor de utilizare pentru refugiații cazați în centrele de cazare municipale. Acesta se adresează atât voluntarilor, cât și angajaților cu normă întreagă și oferă o prezentare practică a celor mai frecvente întrebări, a opțiunilor de acțiune și a ofertelor de sprijin. În plus, conține modele de scrisori, liste de verificare și explicații privind termenii tehnici importanți. Ghid privind taxele de utilizare – Pliantul Centrului de coordonare
A fost publicat ghidul Centrului municipal de integrare privind dezvoltarea organizațională orientată împotriva rasismului
Legile interzic discriminarea în mediul de muncă – printre altele, pe motive rasiale, de origine etnică, religie sau convingeri. Dar ce înseamnă asta în practică? Cum se poate pregăti o echipă în acest sens și cum poate aborda în mod sincer problema modului în care rasismul și antisemitismul influențează propria structură, procesul decizional și comunicarea? Centrul Comunal de Integrare din Köln (KI Köln) urmează această abordare încă din 2020: În cadrul unui proces de dezvoltare organizațională critică față de rasism (RKOE), echipa formată din aproximativ 50 de membri și-a stabilit obiectivul de a elimina treptat discriminarea, pentru a crea servicii mai echitabile și mai eficiente pentru persoanele cu un trecut familial internațional și pentru a promova un mediu de lucru sănătos pentru toți. Ceea ce a început cu primele ateliere dedicate fundamentelor criticii rasismului a dus, de-a lungul anilor, la o schimbare culturală palpabilă. Tocmai în perioada inițială, însă, RKOE a fost marcat de incertitudini, îndoieli și temeri: Oare suntem rasisti și antisemiti? Nu va diviza acest proces întreaga echipă? Ce…
Evenimente multilingve dedicate sănătății – Centre interculturale 2026
În perioada mai-octombrie 2026, centrele interculturale vor organiza din nou evenimente multilingve dedicate sănătății în diferite cartiere ale orașului. Tema principală din acest an este „dependența“. Mai multe informații despre centrele interculturale și ofertele acestora găsiți aici: Centrele interculturale din Köln – Toate centrele și o hartă generală a orașului Köln
Neue Broschüre des MOSAIK-Netzwerks für Mitarbeitende der Stadt Köln mit
Das MOSAIK-Netzwerk ist ein Netzwerk für Mitarbeitende der Stadt Köln mit internationaler Familiengeschichte sowie Mitarbeitende mit Rassismus- oder Antisemitismuserfahrungen. Es wurde im März 2024 auf Initiative des damaligen Integrationsrats (heute: Ausschuss für Chancengerechtigkeit und Integration) gegründet und zählt aktuell rund 320 Mitglieder. Die Koordination des Netzwerks erfolgt durch das Kommunale Integrationszentrum im Amt für Integration und Vielfalt. Das MOSAIK-Netzwerk organisiert Veranstaltungen mit unterschiedlichen Schwerpunktthemen, insbesondere zu Empowerment, Karriere sowie kultureller, sprachlicher, religiöser und herkunftsbezogener Vielfalt. Die Mitglieder setzen sich für ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung die gleichen Chancen haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Perspektiven einzubringen. Das MOSAIK-Netzwerk schafft Räume für Austausch und gegenseitige Unterstützung. Die neue Broschüre beinhaltet weiterführende kompakte Informationen über das MOSAIK-Netzwerk. Hier können Sie sie aufrufen: Broschüre des MOSAIK Netzwerks
Calendarul de emancipare al centrelor interculturale
Die Interkulturellen Zentren werden seit über 40 Jahren von der Stadt Köln gefördert und setzten sich für ein gleichberechtigtes und friedliches Zusammenleben in Köln ein. Die Zentren sind auch ein Ort der Selbstorganisation und einer aktiven und lebendigen Demokratiegestaltung. Weiterhin setzen sich die Interkulturellen Zentren gegen Rassismus und für eine Stadtgesellschaft der Vielfalt ein. Die Zentren haben im Rahmen eines Empowerment-Projekts einen zeitlosen Kalender entwickelt, der die Vielfalt, Kreativität und Stimmen der Kölner Stadtgesellschaft sichtbar macht. Der Kalender ist als langfristiger Begleiter gedacht und bietet inspirierende Impulse aus der interkulturellen Arbeit. Weitere Infos über die Interkulturellen Zentren finden Sie hier: Interkulturelle Zentren Köln – Alle Zentren und eine Übersichtskarte für Köln Bei Interesse an einem Kalender können Sie sich an das Kommunale Integrationszentrum wenden: KI@stadt-koeln.de
Veniți să ne vizitați la târgul educațional didacta din Köln!
Die didacta ist die führende Fachmesse und Weiterbildungsveranstaltung für das gesamte Bildungswesen. Die Bildungsplattform vereint wie keine andere die gesamte Bandbreite moderner Bildungs- und Lernangebote. Vom 10.-14. März präsentieren sich das Bildungsteam und das Zentrum für Mehrsprachigkeit und Integration (ZMI) auf der didacta in Köln – zu finden in Halle 7.1 am Stand B038. Kommunales Integrationszentrum der Stadt Köln | Aussteller auf der didacta 2026 Der Bereich Bildungsberatung ist ein Aufgabenteil des Kommunalen Integrationszentrums Köln. Hier liegt der Fokus auf allen Kindern und Jugendlichen mit internationaler Familiengeschichte, um Ihnen gute Chancen in der Bildung zu ermöglichen. Darum helfen wir von Anfang an in der frühkindlichen Bildung, in Schule und Jugendarbeit und auch beim Start in Ausbildung, Studium oder Beruf. So wollen wir früh die Grundlagen legen, damit Kinder und Jugendliche später gut im Leben und im Beruf zurechtkommen. Wir zeigen, welche Angebote es von der Stadt und von anderen Stellen gibt im Bereich der frühkindlichen Bildung.Wir…
Activitatea dedicată taților a început
Im Rahmen des Landes-Förderprogramms „Väterarbeit“ hat in Köln im Januar 2026 ein neues, kostenloses Angebot für Väter mit internationaler Familiengeschichte begonnen. Nach umfangreicher Schulung durch Fachleute im Kommunalen Integrationszentrum sprechen zunächst drei Mentoren mit Vätern in mehreren Sprachen über: Die Treffen finden ungefähr einmal im Monat statt. Auch Vater-Kind-Veranstaltungen und Ausflüge sind geplant. Wenn Sie Interesse haben, können Sie sich direkt bei den Mentoren melden (siehe unten). Diese geben Ihnen genaue Informationen zu Terminen und zur Anmeldung. Geben Sie diese Information auch gerne weiter! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an vaeterarbeit@stadt-koeln.de Köln Ost: Väterarbeit in Mülheim Berliner Straße 20, 51063 Köln Ansprechpartner und Leitung: Lamin Jabby Mail: lamin.jabby1961@gmail.com; Tel.: 015737239887 Sprachen: Deutsch, Gambische Sprachen, Englisch Köln Nord: Väterarbeit am Hansaring Goebenstraße 10, 50672 Köln Ansprechpartner und Leitung: Momo Sissoko Mail: info@jamanyeta.org; Tel.: 0221/70994558Sprachen: Deutsch, Französisch, Bambara, Dioula, Malinke Köln Kalk und Bickendorf Ansprechpartner und Leitung: Sercan Özökten mobylet@yahoo.com Wechselnde Location:…
Grundschule GGS Garthestraße neu im Netzwerk „Schule ohne Rassismus –
La 10 octombrie 2025, Școala primară comunitară Garthestraße din Riehl s-a alăturat rețelelor „Școală fără rasism – Școală cu curaj“ și „Școala diversității“. În cadrul ceremoniei de admitere, plină de atmosferă, elevii au prezentat lucrări pe tema diversității, pe care le-au depus anterior în cadrul unui concurs intern al școlii. Printre acestea s-au numărat poezii și povestiri proprii, precum și afișe expresive. Nașul școlii este André Schulze Isfort, președintele asociației de carnaval StattGarde Colonia Ahoj. Rețeaua „Courage” are ca obiectiv combaterea rasismului și a discriminării, precum și promovarea valorizării diversității.
