Im Auftrag des Runden Tisches für Flüchtlingsfragen wurde eine neue Handreichung zum Umgang mit Nachforderungen bei Nutzungsgebühren für Geflüchtete in städtischen Unterkünften erstellt. Sie richtet sich an ehrenamtlich Helfende sowie hauptamtliche Mitarbeitende und bietet einen praxisnahen Überblick über die häufigsten Fragestellungen, Handlungsmöglichkeiten und Unterstützungsangebote. Ergänzend enthält sie Musterschreiben, Checklisten und Erläuterungen zu wichtigen Fachbegriffen.
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Handreichung des Kommunalen Integrationszentrums zur rassismuskritischen Organisationsentwicklung veröffentlicht
Gesetze verbieten die Diskriminierung im Arbeitsleben – unter anderem aus rassistischen Gründen, wegen der ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Was aber bedeutet das auf der praktischen Ebene? Wie kann sich ein Team in dieser Hinsicht gut aufstellen und sich ehrlich mit der Frage auseinandersetzen, wie Rassismus und Antisemitismus die eigene Struktur, Entscheidungsfindung und Kommunikation beeinflussen? Das Kommunale Integrationszentrum Köln (KI Köln) geht seit 2020 folgenden Weg: Im Rahmen eines rassismuskritischen Organisationsentwicklungsprozesses (RKOE) hat sich das gut 50-köpfige Team das Ziel gesetzt, Diskriminierung schrittweise abzubauen, um gerechtere und effektivere Angebote für Menschen mit internationaler Familiengeschichte zu schaffen und ein gesundes Arbeitsumfeld für alle zu fördern. Was mit ersten Workshops zu den Grundlagen der Rassismuskritikbegann, hat über die Jahre zu einem spürbaren Kulturwandel geführt. Gerade in der Anfangszeit war der RKOE aber geprägt von Unsicherheiten, Zweifeln und Ängsten: Sind wir etwa rassistisch und antisemitisch? Spaltet der Prozess nicht das ganze Team? Was…
Mehrsprachige Gesundheitsveranstaltungen Interkulturelle Zentren 2026
Von Mai bis Oktober 2026 führen die Interkulturelle Zentren in unterschiedlichen Stadtbezirken wieder mehrsprachige Gesundheitsveranstaltungen durch.Das Schwerpunktthema ist in diesem Jahr das Thema „Sucht“. Weitere Informationen zu den Interkulturellen Zentren und deren Angeboten finden Sie hier: Interkulturelle Zentren Köln – Alle Zentren und eine Übersichtskarte für Köln
Neue Broschüre des MOSAIK-Netzwerks für Mitarbeitende der Stadt Köln mit
Das MOSAIK-Netzwerk ist ein Netzwerk für Mitarbeitende der Stadt Köln mit internationaler Familiengeschichte sowie Mitarbeitende mit Rassismus- oder Antisemitismuserfahrungen. Es wurde im März 2024 auf Initiative des damaligen Integrationsrats (heute: Ausschuss für Chancengerechtigkeit und Integration) gegründet und zählt aktuell rund 320 Mitglieder. Die Koordination des Netzwerks erfolgt durch das Kommunale Integrationszentrum im Amt für Integration und Vielfalt. Das MOSAIK-Netzwerk organisiert Veranstaltungen mit unterschiedlichen Schwerpunktthemen, insbesondere zu Empowerment, Karriere sowie kultureller, sprachlicher, religiöser und herkunftsbezogener Vielfalt. Die Mitglieder setzen sich für ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung die gleichen Chancen haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Perspektiven einzubringen. Das MOSAIK-Netzwerk schafft Räume für Austausch und gegenseitige Unterstützung. Die neue Broschüre beinhaltet weiterführende kompakte Informationen über das MOSAIK-Netzwerk. Hier können Sie sie aufrufen: Broschüre des MOSAIK Netzwerks
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