Im Auftrag des Runden Tisches für Flüchtlingsfragen wurde eine neue Handreichung zum Umgang mit Nachforderungen bei Nutzungsgebühren für Geflüchtete in städtischen Unterkünften erstellt. Sie richtet sich an ehrenamtlich Helfende sowie hauptamtliche Mitarbeitende und bietet einen praxisnahen Überblick über die häufigsten Fragestellungen, Handlungsmöglichkeiten und Unterstützungsangebote. Ergänzend enthält sie Musterschreiben, Checklisten und Erläuterungen zu wichtigen Fachbegriffen.
Περαιτέρω άρθρα
Δημοσιεύθηκε ο οδηγός του Δημοτικού Κέντρου Ένταξης για την οργανωτική ανάπτυξη με κριτική στάση απέναντι στον ρατσισμό
Οι νόμοι απαγορεύουν τις διακρίσεις στον εργασιακό χώρο – μεταξύ άλλων για ρατσιστικούς λόγους, λόγω εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή κοσμοθεωρίας. Τι σημαίνει όμως αυτό στην πράξη; Πώς μπορεί μια ομάδα να οργανωθεί σωστά από αυτή την άποψη και να εξετάσει ειλικρινά το ζήτημα του πώς ο ρατσισμός και ο αντισημιτισμός επηρεάζουν τη δική της δομή, τη διαδικασία λήψης αποφάσεων και την επικοινωνία; Το Δημοτικό Κέντρο Ένταξης της Κολωνίας (KI Köln) ακολουθεί από το 2020 την ακόλουθη προσέγγιση: Στο πλαίσιο μιας διαδικασίας οργανωτικής ανάπτυξης με κριτική στάση απέναντι στον ρατσισμό (RKOE), η ομάδα των περίπου 50 ατόμων έθεσε ως στόχο τη σταδιακή εξάλειψη των διακρίσεων, προκειμένου να δημιουργήσει πιο δίκαιες και αποτελεσματικές υπηρεσίες για άτομα με διεθνές οικογενειακό ιστορικό και να προωθήσει ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον για όλους. Αυτό που ξεκίνησε με τα πρώτα εργαστήρια για τις βασικές αρχές της κριτικής του ρατσισμού, οδήγησε με την πάροδο των ετών σε μια αισθητή αλλαγή κουλτούρας. Ωστόσο, ειδικά στην αρχική φάση, η RKOE χαρακτηριζόταν από αβεβαιότητες, αμφιβολίες και φόβους: Μήπως είμαστε ρατσιστές και αντισημίτες; Μήπως η διαδικασία αυτή διχάζει ολόκληρη την ομάδα; Τι…
Πολυγλωσσικές εκδηλώσεις για την υγεία Διαπολιτισμικά κέντρα 2026
Από τον Μάιο έως τον Οκτώβριο του 2026, τα διαπολιτισμικά κέντρα θα διοργανώσουν και πάλι πολύγλωσσες εκδηλώσεις για την υγεία σε διάφορες συνοικίες της πόλης, με κύριο θέμα φέτος τον „εθισμό“. Περισσότερες πληροφορίες για τα διαπολιτισμικά κέντρα και τις υπηρεσίες τους μπορείτε να βρείτε εδώ: Διαπολιτισμικά Κέντρα Κολωνίας - Όλα τα κέντρα και ένας χάρτης επισκόπησης για την Κολωνία
Νέο φυλλάδιο από το δίκτυο MOSAIK για τους υπαλλήλους του Δήμου της Κολωνίας με
Το δίκτυο MOSAIK είναι ένα δίκτυο για υπαλλήλους του Δήμου της Κολωνίας με διεθνές οικογενειακό ιστορικό και υπαλλήλους που έχουν βιώσει ρατσισμό ή αντισημιτισμό. Ιδρύθηκε τον Μάρτιο του 2024 με πρωτοβουλία του τότε Συμβουλίου Ένταξης (νυν Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών και Ένταξης) και αριθμεί σήμερα περίπου 320 μέλη. Το δίκτυο συντονίζεται από το Δημοτικό Κέντρο Ένταξης στο Γραφείο Ένταξης και Διαφορετικότητας. Το δίκτυο MOSAIK διοργανώνει εκδηλώσεις με επίκεντρο διάφορα θέματα, ιδίως την ενδυνάμωση, την επαγγελματική σταδιοδρομία και την πολιτιστική, γλωσσική, θρησκευτική και καταγωγική ποικιλομορφία. Τα μέλη δεσμεύονται για ένα εργασιακό περιβάλλον με ευαισθησία στις διακρίσεις, στο οποίο όλοι οι υπάλληλοι της δημοτικής διοίκησης έχουν τις ίδιες ευκαιρίες να αναπτυχθούν επαγγελματικά και να συνεισφέρουν τις προοπτικές τους. Το δίκτυο MOSAIK δημιουργεί χώρους για διάλογο και αμοιβαία υποστήριξη. Το νέο φυλλάδιο περιέχει περαιτέρω συμπαγείς πληροφορίες σχετικά με το δίκτυο MOSAIK. Μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε αυτό εδώ: Φυλλάδιο του δικτύου MOSAIK
Πόλη της Κολωνίας
Ελληνικά 
Deutsch 
English 
Français 
Português do Brasil 
Español 
Italiano 
Polski 
Русский 
Türkçe 
Українська