Κατόπιν ανάθεσης της Στρογγυλής Τράπεζας για Θέματα Προσφύγων, εκπονήθηκε ένας νέος οδηγός για τη διαχείριση των εκ των υστέρων απαιτήσεων όσον αφορά τα τέλη χρήσης για τους πρόσφυγες που διαμένουν σε δημοτικά καταλύματα. Απευθύνεται σε εθελοντές καθώς και σε μόνιμο προσωπικό και προσφέρει μια πρακτική επισκόπηση των πιο συνηθισμένων ερωτημάτων, των δυνατοτήτων δράσης και των προσφερόμενων μορφών υποστήριξης. Επιπλέον, περιλαμβάνει πρότυπα επιστολών, λίστες ελέγχου και επεξηγήσεις σημαντικών ειδικών όρων.
Περαιτέρω άρθρα
Μια περιηγητική εκδρομή των Πολιτιστικών Κέντρων το 2026
Στις 01.10.2026, τα Διαπολιτισμικά Κέντρα διοργάνωσαν εκ νέου μια περιηγητική εκδρομή. Με το σύνθημα „Οπου η δημοκρατία είναι το σπίτι – Κολωνία σε ταξίδι: Τοπία πόλης, ποικιλομορφία, αλληλεγγύη“, επισκέφθηκαν διάφορα Διαπολιτισμικά Κέντρα. Στις ξεχωριστές στάσεις, οι συμμετέχοντες ασχολούνται με την κοινωνική αλληλεγγύη. Εμφανίστηκε ότι το τι σημαντική δουλειά κάνουν τα Κέντρα καθημερινά, καθώς αποτελούν ανοιχτούς χώρους συνάντησης που ζωντανεύουν την ποικιλομορφία κάθε μέρα. Οι συμμετέχοντες περιελάμβαναν ανθρώπους από διάφορες οργανώσεις της Κολωνίας, την πολιτική ζωή, τον Τύπο και τη δημοτική αρχή. Ένα άρθρο σχετικά με την περιηγητική εκδρομή επίσης δημοσιεύτηκε στο Kölner Stadtanzeiger: Άρθρο σχετικά με την περιηγητική εκδρομή στο Kölner Stadtanzeiger
Πόλη Κολωνία/ Integrationshaus e.V. Πρόσκληση υποβολής αιτήσεων: Χρηματοδότηση οργανώσεων μεταναστών στην Κολωνία
Το πρόγραμμα χρηματοδότησης για την οικονομική ενίσχυση των οργανώσεων μεταναστών (MO) στην Κολωνία αποσκοπεί να συμβάλει στη στήριξη αυτών των οργανώσεων. Το 2026 αποτελείται από δύο πυλώνες με διαφορετικές θεματικές προτεραιότητες: Παρακαλούμε να λάβετε υπόψη τους όρους χρηματοδότησης και τα ακόλουθα έγγραφα: Οι ΟΜ μπορούν να υποβάλουν αίτηση χρηματοδότησης έως τις 06.09.2026. Παρακαλούμε να αποστείλετε την αίτησή σας καθώς και τυχόν ερωτήσεις σας στη διεύθυνση mo-foerderung@stadt-koeln.de
Δημοσιεύθηκε ο οδηγός του Δημοτικού Κέντρου Ένταξης για την οργανωτική ανάπτυξη με κριτική στάση απέναντι στον ρατσισμό
Οι νόμοι απαγορεύουν τις διακρίσεις στον εργασιακό χώρο – μεταξύ άλλων για ρατσιστικούς λόγους, λόγω εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή κοσμοθεωρίας. Τι σημαίνει όμως αυτό στην πράξη; Πώς μπορεί μια ομάδα να οργανωθεί σωστά από αυτή την άποψη και να εξετάσει ειλικρινά το ζήτημα του πώς ο ρατσισμός και ο αντισημιτισμός επηρεάζουν τη δική της δομή, τη διαδικασία λήψης αποφάσεων και την επικοινωνία; Το Δημοτικό Κέντρο Ένταξης της Κολωνίας (KI Köln) ακολουθεί από το 2020 την ακόλουθη προσέγγιση: Στο πλαίσιο μιας διαδικασίας οργανωτικής ανάπτυξης με κριτική στάση απέναντι στον ρατσισμό (RKOE), η ομάδα των περίπου 50 ατόμων έθεσε ως στόχο τη σταδιακή εξάλειψη των διακρίσεων, προκειμένου να δημιουργήσει πιο δίκαιες και αποτελεσματικές υπηρεσίες για άτομα με διεθνές οικογενειακό ιστορικό και να προωθήσει ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον για όλους. Αυτό που ξεκίνησε με τα πρώτα εργαστήρια για τις βασικές αρχές της κριτικής του ρατσισμού, οδήγησε με την πάροδο των ετών σε μια αισθητή αλλαγή κουλτούρας. Ωστόσο, ειδικά στην αρχική φάση, η RKOE χαρακτηριζόταν από αβεβαιότητες, αμφιβολίες και φόβους: Μήπως είμαστε ρατσιστές και αντισημίτες; Μήπως η διαδικασία αυτή διχάζει ολόκληρη την ομάδα; Τι…
