Na zlecenie Okrągłego Stołu ds. Uchodźców opracowano nowy przewodnik dotyczący postępowania w przypadku dodatkowych roszczeń związanych z opłatami za użytkowanie lokali dla uchodźców przebywających w miejskich ośrodkach zakwaterowania. Przewodnik ten jest skierowany zarówno do wolontariuszy, jak i do pracowników etatowych i zawiera praktyczny przegląd najczęściej pojawiających się pytań, możliwych działań oraz ofert wsparcia. Ponadto zawiera wzory pism, listy kontrolne oraz objaśnienia ważnych terminów specjalistycznych.
Więcej artykułów
Opublikowano wytyczne Miejskiego Centrum Integracji dotyczące rozwoju organizacyjnego opartego na krytycznym podejściu do rasizmu
Przepisy prawne zakazują dyskryminacji w życiu zawodowym – między innymi ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd. Co jednak oznacza to w praktyce? W jaki sposób zespół może dobrze przygotować się pod tym względem i szczerze zmierzyć się z pytaniem, w jaki sposób rasizm i antysemityzm wpływają na jego strukturę, proces podejmowania decyzji i komunikację? Komunalne Centrum Integracji w Kolonii (KI Köln) od 2020 roku podąża następującą ścieżką: W ramach procesu rozwoju organizacyjnego krytycznego wobec rasizmu (RKOE) zespół liczący ponad 50 osób postawił sobie za cel stopniowe eliminowanie dyskryminacji, aby stworzyć bardziej sprawiedliwe i skuteczniejsze oferty dla osób o międzynarodowej historii rodzinnej oraz promować zdrowe środowisko pracy dla wszystkich. To, co zaczęło się od pierwszych warsztatów poświęconych podstawom krytyki rasizmu, doprowadziło z biegiem lat do zauważalnej zmiany kulturowej. Jednak zwłaszcza na początku proces RKOE charakteryzowały niepewność, wątpliwości i obawy: czyżbyśmy byli rasistami i antysemitami? Czy ten proces nie podzieli całego zespołu? Co…
Wielojęzyczne wydarzenia zdrowotne Centra międzykulturowe 2026
Od maja do października 2026 r. centra międzykulturowe będą ponownie organizować wielojęzyczne wydarzenia zdrowotne w różnych dzielnicach miasta, a tematem przewodnim w tym roku będzie „uzależnienie“. Więcej informacji na temat Centrów Międzykulturowych i ich usług można znaleźć tutaj: Centra Międzykulturowe w Kolonii - Wszystkie centra i mapa poglądowa Kolonii
Nowa broszura sieci MOSAIK dla pracowników miasta Kolonia zawierająca
Sieć MOSAIK to sieć dla pracowników miasta Kolonia z międzynarodową historią rodzinną oraz pracowników, którzy doświadczyli rasizmu lub antysemityzmu. Została założona w marcu 2024 r. z inicjatywy ówczesnej Rady ds. Integracji (obecnie Komitet ds. Równych Szans i Integracji) i obecnie liczy około 320 członków. Sieć jest koordynowana przez Miejskie Centrum Integracji w Biurze Integracji i Różnorodności. Sieć MOSAIK organizuje wydarzenia koncentrujące się na różnych tematach, w szczególności na wzmocnieniu pozycji, karierze oraz różnorodności kulturowej, językowej, religijnej i związanej z pochodzeniem. Członkowie są zaangażowani w tworzenie środowiska pracy wrażliwego na dyskryminację, w którym wszyscy pracownicy administracji miejskiej mają takie same możliwości rozwoju zawodowego i wnoszenia swojego wkładu. Sieć MOSAIK tworzy przestrzeń do dialogu i wzajemnego wsparcia. Nowa broszura zawiera dalsze zwięzłe informacje na temat sieci MOSAIK. Można uzyskać do niej dostęp tutaj: Broszura sieci MOSAIK
Miasto Kolonia
Polski 
Deutsch 
English 
Ελληνικά 
Français 
Português do Brasil 
Español 
Italiano 
Русский 
Türkçe 
Українська