À la demande de la Table ronde sur les questions relatives aux réfugiés, un nouveau guide a été élaboré sur la gestion des demandes de paiement rétroactif des frais d'utilisation pour les réfugiés hébergés dans des centres d'accueil municipaux. Il s'adresse aussi bien aux bénévoles qu'aux collaborateurs à temps plein et offre un aperçu concret des questions les plus fréquentes, des possibilités d'action et des offres de soutien. Il contient en outre des modèles de lettres, des listes de contrôle et des explications sur les termes techniques importants.
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Publication d'un guide du Centre communal d'intégration sur le développement organisationnel axé sur la lutte contre le racisme
La loi interdit la discrimination dans le monde du travail, notamment pour des motifs racistes, en raison de l'origine ethnique, de la religion ou des convictions. Mais qu'est-ce que cela signifie concrètement ? Comment une équipe peut-elle se positionner de manière adéquate à cet égard et aborder en toute honnêteté la question de l’influence du racisme et de l’antisémitisme sur sa propre structure, son processus décisionnel et sa communication ? Depuis 2020, le Centre communal d’intégration de Cologne (KI Köln) suit la démarche suivante : Dans le cadre d’un processus de développement organisationnel critique vis-à-vis du racisme (RKOE), cette équipe d’une cinquantaine de personnes s’est fixé pour objectif de lutter progressivement contre la discrimination afin de proposer des services plus équitables et plus efficaces aux personnes issues de familles d’origine étrangère et de promouvoir un environnement de travail sain pour tous. Ce qui a commencé par des premiers ateliers sur les fondements de la critique du racisme a conduit, au fil des années, à un changement culturel tangible. Mais surtout au début, le RKOE a été marqué par des incertitudes, des doutes et des craintes : sommes-nous racistes et antisémites ? Ce processus ne risque-t-il pas de diviser toute l’équipe ? Qu’est-ce que…
Manifestations multilingues sur la santé Centres interculturels 2026
De mai à octobre 2026, les centres interculturels organisent à nouveau des manifestations multilingues sur la santé dans différents arrondissements de la ville, le thème principal étant cette année la „dépendance“. Vous trouverez ici de plus amples informations sur les centres interculturels et leurs offres : Centres interculturels à Cologne - Tous les centres et une carte générale de Cologne
Nouvelle brochure du réseau MOSAIK pour les collaborateurs de la ville de Cologne avec
Le réseau MOSAIK est un réseau pour les employés de la ville de Cologne ayant une histoire familiale internationale ainsi que pour les employés ayant vécu des expériences de racisme ou d'antisémitisme. Il a été fondé en mars 2024 à l'initiative de l'ancien conseil d'intégration (aujourd'hui : comité pour l'égalité des chances et l'intégration) et compte actuellement environ 320 membres. La coordination du réseau est assurée par le centre d'intégration communal au sein de l'Office pour l'intégration et la diversité. Le réseau MOSAIK organise des événements sur différents thèmes prioritaires, notamment l'autonomisation, la carrière ainsi que la diversité culturelle, linguistique, religieuse et d'origine. Les membres s'engagent pour un environnement de travail sensible à la discrimination, dans lequel tous les collaborateurs de l'administration municipale ont les mêmes chances de se développer professionnellement et de faire valoir leurs perspectives. Le réseau MOSAIK crée des espaces d'échange et de soutien mutuel. La nouvelle brochure contient des informations plus concises sur le réseau MOSAIK. Vous pouvez la consulter ici : Brochure du réseau MOSAIK
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