Nga maji deri në tetor 2026, Qendrat Ndërkulturore do të organizojnë përsëri ngjarje shumëgjuhëshe për shëndetin në distrikte të ndryshme të qytetit. Fokusi kryesor i këtij viti është tema 'varësia'.
Informacione të mëtejshme mbi Qendrat Ndërkulturore dhe shërbimet që ofrojnë mund të gjenden këtu:
Qendrat ndërkulturore në Këln – Të gjitha qendrat dhe një hartë e Këlnit
Programi i financimit për organizatat e migrantëve (OM) në Këln ka për qëllim të mbështesë këto organizata. Në vitin 2026, ai do të përbëhet nga dy shtylla me fokuse tematike të ndryshme: Ju lutemi vini re kushtet e financimit dhe dokumentet e mëposhtme: OMT-të mund të dorëzojnë një aplikim për financim deri më 6 shtator 2026. Ju lutemi dërgoni aplikimin tuaj dhe çdo pyetje në mo-foerderung@stadt-koeln.de
Në emër të Tryezës së Rrumbullakët për Çështjet e Refugjatëve, është hartuar një dokument udhëzues i ri për trajtimin e kërkesave shtesë për tarifat e përdorimit për refugjatët në akomodimet komunale. Ai është destinuar si për vullnetarët, ashtu edhe për stafin me kohë të plotë, dhe ofron një pasqyrë praktike të çështjeve më të zakonshme, mënyrave të mundshme të veprimit dhe shërbimeve mbështetëse në dispozicion. Përfshin gjithashtu letra shembull, lista kontrolli dhe shpjegime të termave teknikë kryesorë. Udhëzime mbi tarifat e përdorimit – broshurë e Clearing House
Ligji ndalon diskriminimin në vendin e punës – përfshirë për shkak të racës, origjinës etnike, fesë ose bindjeve. Por çfarë do të thotë kjo në praktikë? Si mund të pozicionohet një ekip në mënyrë efektive në këtë drejtim dhe të angazhohet sinqerisht me çështjen se si racizmi dhe antisemitizmi ndikojnë në strukturën e tij, në marrjen e vendimeve dhe në komunikim? Qendra Komunale e Integrimit të Këlnit (KI Köln) ndjek këtë qasje që nga viti 2020: Si pjesë e një procesi zhvillimi organizativ kritik ndaj racizmit (RKOE), ekipi prej rreth 50 anëtarësh ka vendosur si qëllim eliminimin gradual të diskriminimit për të krijuar shërbime më të drejta dhe më efektive për njerëzit me prejardhje familjare ndërkombëtare dhe për të promovuar një mjedis pune të shëndetshëm për të gjithë. Ajo që nisi me punëtori fillestare mbi bazat e anti-racizmit ka çuar në një ndryshim të prekshëm kulturor me kalimin e viteve. Megjithatë, veçanërisht në ditët e para, RKOE u karakterizua nga pasiguri, dyshime dhe frikëra: A jemi ndoshta racistë dhe antisemitë? A nuk do ta ndajë procesi të gjithë ekipin? Çfarë…
