من شهر مايو إلى أكتوبر 2026، تنظم المراكز بين الثقافات في مختلف أحياء المدينة فعاليات صحية متعددة اللغات مرة أخرى. موضوع التركيز الرئيسي لهذا العام هو „الإدمان“.
مزيد من المعلومات حول المراكز بين الثقافات وعروضها تجدونها هنا:
المراكز بين الثقافات في كولونيا – جميع المراكز وخريطة توضيحية لكولونيا
يهدف برنامج دعم المنظمات المهاجرة في كولونيا إلى المساهمة في دعم هذه المنظمات. يتكون البرنامج في عام 2026 من ركيزتين بمعايير مواضيعية مختلفة: يُرجى مراعاة شروط الدعم والوثائق التالية: يمكن للمنظمات المهاجرة تقديم طلب للحصول على الدعم حتى تاريخ 06/09/2026. يُرجى إرسال طلبكم بالإضافة إلى أي استفسارات إلى البريد الإلكتروني: mo-foerderung@stadt-koeln.de
بناءً على تكليف من الطاولة المستديرة لشؤون اللاجئين، تم إعداد دليل إرشادي جديد حول التعاملกับ المطالبات اللاحقة برسوم الاستخدام للاجئين في السكنات البلدية. وهو موجه للمتطوعين وكذلك العاملين بدوام كامل، ويقدم نظرة عامة عملية حول الأسئلة الأكثر شيوعاً، وخيارات العمل، وعروض الدعم. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدليل نماذج رسائل، وقوائم تدقيق، وشروحات للمصطلحات الفنية المهمة. دليل رسوم الاستخدام، منشور مكتب التنسيق
تُحظر القوانين التمييز في مجال العمل – لأسباب من بينها العنصرية، أو الأصل العرقي، أو الدين، أو المعتقد. ولكن ماذا يعني هذا على الصعيد العملي؟ كيف يمكن لفريق ما أن يضع نفسه في موضع جيد بهذا الصدد وأن يواجه بصدق مسألة كيف تؤثر العنصرية ومعاداة السامية على هيكله الخاص، وعملية صنع القرار فيه، وتطوير تواصله؟ يتبع مركز الإدمان والاندماج البلدي في كولونيا (KI Köln) النهج التالي منذ عام 2020: في إطار عملية التطوير التنظيمي النقدي للعنصرية (RKOE)، وضع الفريق المكون من حوالي 50 شخصاً هدفاً يتمثل في تفكيك التمييز خطوة بخطوة، من أجل خلق عروض أكثر عدالة وفعالية للأشخاص ذوي التاريخ العائلي الدولي وتعزيز بيئة عمل صحية للجميع. ما بدأ بورش عمل أولية حول أساسيات نقد العنصرية أدى على مر السنين إلى تغيير ثقافي ملموس. ولكن في البداية بالذات، اتسمت عملية التطوير التنظيمي النقدي للعنصرية بعدم اليقين والشكوك وال مخاوف: هل نحن عنصريون ومعادون للسامية إذن؟ ألا تقسم العملية الفريق بأكمله؟ ماذا...
