Centrul Municipal de Integrare din Köln depune eforturi pentru a face administrația orașului mai deschisă și mai echitabilă pentru toți locuitorii din Köln – indiferent de originea, cultura sau religia lor. Toți locuitorii din Köln ar trebui să aibă șanse egale, să poată participa la luarea deciziilor și să fie luați în considerare.

 

Pentru ca toți cetățenii să aibă acces în condiții egale la serviciile municipale, administrația dorește să se adapteze mai bine la diversitatea comunității noastre urbane. În acest context, considerăm că este important să combatem cu fermitate rasismul și antisemitismul.

 

 

Obiectivele deschiderii interculturale a administrației sunt:

• În toate domeniile administrației municipale se ține cont de societatea migrației, precum și de influența rasismului și a antisemitismului.
• Angajații municipalității din Köln beneficiază de programe de formare continuă pe teme precum diversitatea, discriminarea, rasismul și antisemitismul.
• Se consolidează colaborarea cu organizațiile de migranți.
• Angajații cu origini familiale internaționale sunt prezenți în toate domeniile și la toate nivelurile administrației municipale.
• Angajații cu origini familiale internaționale pot stabili noi contacte și se pot dezvolta profesional în cadrul rețelei MOSAIK.
• Se respectă zilele comemorative și sărbătorile importante, de exemplu comemorarea atentatelor din Halle din 2019 și din Hanau din 2020.
• Se îmbunătățește modul de abordare a discriminării rasiale și antisemite.
• Se elimină obstacolele din calea accesului la serviciile municipale.
• Multilingvismul este recunoscut ca un punct forte și este încurajat.