El Centro Municipal de Integración de Colonia trabaja para que la administración municipal sea más abierta y justa para todos los habitantes de Colonia, independientemente de su origen, cultura o religión. Todos los habitantes de Colonia deben tener las mismas oportunidades, poder opinar y ser escuchados.

 

Para garantizar que todas las personas tengan igual acceso a los servicios municipales, la administración quiere adaptarse mejor a la diversidad de nuestra sociedad urbana. Para nosotros es importante oponernos claramente al racismo y al antisemitismo.

 

 

Los objetivos de la apertura intercultural de la administración son

• La sociedad de la inmigración y la influencia del racismo y el antisemitismo se tienen en cuenta en todos los ámbitos de la administración municipal.
• Los empleados de la ciudad de Colonia reciben formación sobre diversidad, discriminación, racismo y antisemitismo.
• Se refuerza la cooperación con las organizaciones de inmigrantes.
• Los empleados con antecedentes familiares internacionales están representados en todos los ámbitos y niveles de la administración municipal.
• Los empleados con antecedentes familiares internacionales pueden establecer nuevos contactos y desarrollarse profesionalmente como parte de la red MOSAIK.
• Se observan importantes días conmemorativos y festivos, por ejemplo la conmemoración de los atentados de Halle en 2019 y Hanau en 2020.
• Se mejorará el tratamiento de la discriminación racista y antisemita.
• Se están eliminando las barreras de acceso a los servicios urbanos.
• El multilingüismo se reconoce y promueve como un punto fuerte.