يععمل مركز الإدماج البلدي في كولونيا على جعل إدارة المدينة أكثر انفتاحاً وعدالة لجميع سكان كولونيا - بغض النظر عن أصلهم أو ثقافتهم أو دينهم. وينبغي أن يتمتع جميع سكان كولونيا بفرص متساوية، وأن يكونوا قادرين على المشاركة في صنع القرار، وأن يتم تقديرهم ورؤيتهم.

 

لكي يحصل جميع الناس على فرصة متساوية في الوصول إلى العروض الحضرية، تريد الإدارة تعديل نفسها بشكل أفضل بما يتناسب مع تنوع مجتمعنا المديني. وفي هذا السياق، من المهم بالنسبة لنا التصدي بوضوح للرصيائية ومعاداة السامية.

 

 

أهداف الانفتاح بين الثقافات للإدارة هي:

• في جميع قطاعات الإدارة المدينة، يؤخذ بعين الاعتبار مجتمع الهجرة فضلاً عن تأثير العنصرية المعادية للسامية.
• يتلقى موظفو مدينة كولونيا عروض تدريب مهني بشأن التنوع والتمييز والعצصرية ومعاداة السامية.
• يتم تعزيز التعاون مع منظمات المهاجرين.
• الموظفون ذوو التاريخ العائلي الدولي ممثلون في جميع قطاعات ومستويات إدارة المدينة.
• يمكن للموظفين ذوي الخلفيات العائلية الدولية نسج علاقات جديدة وتطوير أنفسهم مهنياً في إطار شبكة "موزاييك".
• يتم الاهتمام بيم إحياء الذكرى والأعياد المهمة، على سبيل المثال إحياء ذكرى الهجمات في هاله عام 2019 وفي هاناو عام 2020.
• يتم تحسين التعامل the مع التمييز العنصري ومعاداة السامية.
• يتم تخفيض العقبات أمام الوصول إلى العروض الحضرية.
• تُعترف باللغات المتعددة وتُدعم باعتبارها نقطة قوة.