科隆市地方整合中心致力于让科隆市行政管理局向科隆的所有人开放且更加公正——不论其血统、文化或宗教背景如何。所有科隆市民都应享有平等的机会、参与决策的权利并被看见。.

 

为了让所有人都能够平等地享用城市里的各种服务，行政管理部门希望更好地适应我们城市社会的多元化。在此过程中，我们认为明确反对种族主义和反犹太主义至关重要。.

 

 

行政跨文化开放的目标是：

• 在城市管理的各个领域中，移民社会以及种族主义和反犹太主义的影响都被纳入了考量。.
• 科隆市政府员工将获得关于多元化、歧视、种族主义和反犹太主义的培训机会。.
• 将加强与移民组织的合作。.
• 具有国际家庭背景的员工分布在市政府各个部门和所有层级。.
• 拥有国际家庭背景的员工可以在 MOSAIK 网络框架内建立新联系并实现职业发展。.
• 重要的纪念日和节日会受到关注，例如纪念2019年哈雷袭击事件和2020年哈瑙袭击事件。.
• 打击种族主义和反犹太主义歧视的工作得到了改善。.
• 城市服务的获取障碍正在被消除。.
• 多语能力被认可并得到促进。.