Mrežni sastanak: "Škole bez rasizma – Škole s hrabrošću"“

17. oktobar 2025.

7. oktobra 2025. održan je sastanak mreže "Škola bez rasizma – Škola s hrabrošću" za nastavnike i školske socijalne radnike iz osnovnih i posebnih škola u upravnom okrugu Keln. Glavni fokus ovog događaja bio je na nastavi o demokratiji (i demokratskim vrijednostima) u učionici. Lina Kathe iz 10drei e.V. predstavila je pristup 10drei i formate radionica 10drei. Nakon toga, učesnici su imali priliku da isprobaju pojedinačne metode i vježbe u praksi, te da razgovaraju o primjerima najbolje prakse, kao i o tome kako integrirati formate u svakodnevni školski život.

Eine Frau sitzt an einem Tisch und hält vor einer Gruppe einen Vortrag. Auf einem großen Bildschirm ist eine deutschsprachige Präsentation mit dem Titel Kreative Demokratiebildung im Unterricht zu sehen. — Grad Köln / Ali Can Ilhan

Poziv za prijave: Finansiranje za migrantske organizacije u Kelnu
Program finansiranja organizacija migranata (MO) u Kelnu ima za cilj podržati ove organizacije. U 2026. godini sastojat će se od dva stuba s različitim tematskim fokusima: Molimo vas da obratite pažnju na uslove finansiranja i sljedeće dokumente: Migrantske organizacije mogu podnijeti prijavu za finansiranje do 6. septembra 2026. Molimo vas da pošaljete svoju prijavu i sva pitanja na mo-foerderung@stadt-koeln.de
4. august 2026.
Objavljene smjernice o naknadama za korisnike u općinskom smještaju za izbjeglice
U ime Okruglog stola za pitanja izbjeglica izrađen je novi priručnik o tome kako postupati s dodatnim zahtjevima za naknade za korištenje smještaja za izbjeglice u općinskom smještaju. Namijenjen je i volonterima i stalno zaposlenom osoblju, te pruža praktičan pregled najčešćih problema, mogućih načina djelovanja i dostupnih usluga podrške. Također sadrži primjere pisama, kontrolne liste i objašnjenja ključnih tehničkih pojmova. Smjernice o naknadama za korištenje – brošura Clearing House
29. juli 2026.
Vodič o antirasističkom organizacijskom razvoju objavljen od strane Lokalnog integracijskog centra
Zakon zabranjuje diskriminaciju na radnom mjestu – uključujući na osnovu rase, etničkog porijekla, vjere ili uvjerenja. Ali šta to znači u praksi? Kako se tim može efikasno pozicionirati u tom pogledu i iskreno se pozabaviti pitanjem kako rasizam i antisemitizam utječu na njegovu strukturu, donošenje odluka i komunikaciju? Od 2020. godine, Općinski centar za integraciju u Kelnu (KI Köln) primjenjuje ovaj pristup: Kao dio procesa organizacijskog razvoja kritičkog prema rasizmu (RKOE), tim od oko 50 ljudi postavio si je za cilj postepeno eliminisanje diskriminacije kako bi se stvorile pravednije i efikasnije usluge za osobe s međunarodnom porodičnom pozadinom i promoviralo zdravo radno okruženje za sve. Ono što je počelo početnim radionicama o osnovama antirasizma dovelo je do primjetne kulturne promjene tokom godina. Međutim, posebno u ranim danima, RKOE je bio obilježen nesigurnošću, sumnjama i strahovima: Jesmo li mi, na primjer, rasisti i antisemiti? Zar proces neće podijeliti cijeli tim? Šta…
19. juni 2026.

Mrežni sastanak: "Škole bez rasizma – Škole s hrabrošću"“

Dalji članci

Poziv za prijave: Finansiranje za migrantske organizacije u Kelnu

Objavljene smjernice o naknadama za korisnike u općinskom smještaju za izbjeglice

Vodič o antirasističkom organizacijskom razvoju objavljen od strane Lokalnog integracijskog centra