2025年10月7日，„学校不要 种族主义——鼓起勇气办学校“科隆行政区小学和特殊学校教师及学校社会工作者网络会议顺利举行。本次活动的核心议题是课堂上的„民主（价值观）教育“。来自10drei e.V.的莉娜·卡特（Lina Kathe）在会上介绍了10drei的方法论及10drei的工作坊形式。随后，与会人员有机会亲自体验个别方法和练习，并就最佳实践案例以及将这些形式融入日常学校生活展开了讨论。.
“没有种族歧视的学校——充满勇气的学校”网络交流会”
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征集资助：科隆移民组织资助项目
科隆市旨在通过针对移民组织（MO）的财政资助计划，为支持这些组织贡献力量。该计划在2026年由两个具有不同主题重点的支柱组成：请注意资助条件及以下材料：移民组织（MO）可于2026年9月6日之前提交资助申请。请将您的申请及相关问题发送至 mo-foerderung@stadt-koeln.de
关于城市收容所难民使用费的指南已发布
受难民问题圆桌会议（Runder Tisch für Flüchtlingsfragen）委托，针对难民在城市收容所使用费的追缴问题，制定了一份新的指南。该指南面向志愿者以及专职工作人员，提供了关于最常见问题、行动方案和支持服务的实用概述。此外，它还包含样本信函、检查清单以及重要专业术语的解释。使用费指南：调解处（Clearingstelle）宣传册
市镇整合中心关于反种族主义组织发展的指南已发布
法律禁止职场歧视——其中包括基于种族、族裔、宗教或世界观等原因。但这在实际层面上意味着什么？一个团队如何才能在这方面做好准备，并坦诚地探讨种族主义和反犹太主义如何影响自身的结构、决策和沟通？科隆市整合中心（KI Köln）自2020年以来采取了以下路径：在反种族主义组织发展过程（RKOE）的框架下，这个由约50人组成的团队设定了逐步消除歧视的目标，旨在为有国际家庭背景的人群提供更公正、更高效的服务，并为所有人促进一个健康的工作环境。从关于反种族主义批评基础知识的初期研讨会开始，多年来这已带来显着的文化变革。然而，正是在初期阶段，RKOE充满了不确定性、怀疑和恐惧：难道我们是种族主义者和反犹太主义者吗？这个过程难道不会分裂整个团队吗？什么……
