科隆市议会于2025年5月27日通过了一项关于在2025和2026年对移民组织（MO）进行财政资助的议案。该资助计划旨在支持科隆移民组织的重要工作，这些组织为社会凝聚力和融入作出了重要贡献。.
移民组织致力于维护科隆市具有国际家庭背景的居民的权益，这些居民目前已占全市人口的至少40 %。与此同时，它们还致力于促进城市社会中和平、相互尊重的共处。.
该资助计划包含不同的重点主题，其中包括
面向科隆老年人的文化敏感咨询。.
移民组织 BFmF e.V.. 和 InterKultur e.V.. 在评选过程中成功获得„科隆老年人文化敏感咨询“资助项目的承接资格，并已分别于2025年8月和9月正式开始咨询工作。.
这项针对科隆老年人的文化敏感咨询服务提供多种语言选择，在BfmF e.V.和InterKultur e.V.均有开展，其内容主要包括：
科隆市旨在通过针对移民组织（MO）的财政资助计划，为支持这些组织贡献力量。该计划在2026年由两个具有不同主题重点的支柱组成：请注意资助条件及以下材料：移民组织（MO）可于2026年9月6日之前提交资助申请。请将您的申请及相关问题发送至 mo-foerderung@stadt-koeln.de
受难民问题圆桌会议（Runder Tisch für Flüchtlingsfragen）委托，针对难民在城市收容所使用费的追缴问题，制定了一份新的指南。该指南面向志愿者以及专职工作人员，提供了关于最常见问题、行动方案和支持服务的实用概述。此外，它还包含样本信函、检查清单以及重要专业术语的解释。使用费指南：调解处（Clearingstelle）宣传册
法律禁止职场歧视——其中包括基于种族、族裔、宗教或世界观等原因。但这在实际层面上意味着什么？一个团队如何才能在这方面做好准备，并坦诚地探讨种族主义和反犹太主义如何影响自身的结构、决策和沟通？科隆市整合中心（KI Köln）自2020年以来采取了以下路径：在反种族主义组织发展过程（RKOE）的框架下，这个由约50人组成的团队设定了逐步消除歧视的目标，旨在为有国际家庭背景的人群提供更公正、更高效的服务，并为所有人促进一个健康的工作环境。从关于反种族主义批评基础知识的初期研讨会开始，多年来这已带来显着的文化变革。然而，正是在初期阶段，RKOE充满了不确定性、怀疑和恐惧：难道我们是种族主义者和反犹太主义者吗？这个过程难道不会分裂整个团队吗？什么……
