2025年10月10日，位于里尔（Riehl）的加特海姆街市立基础小学校（Gemeinschaftsgrundschule Garthestraße）加入了„无种族主义学校——有勇气学校“（Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage）和„多样性学校“（Schule der Vielfalt）网络。在气氛热烈的加入庆典上，学生们展示了围绕“多样性”主题的作品，这些作品是他们先前在校内比赛中提交的，其中包括原创的诗歌、故事以及表现力丰富的海报。该校的赞助人是狂欢节协会“StattGarde Colonia Ahoj”的主席安德烈·舒尔策·伊斯福特（André Schulze Isfort）。“勇气网络”的目标是反对种族主义和歧视，并致力于促进对多样性的珍视。.
科隆市旨在通过针对移民组织（MO）的财政资助计划，为支持这些组织贡献力量。该计划在2026年由两个具有不同主题重点的支柱组成：请注意资助条件及以下材料：移民组织（MO）可于2026年9月6日之前提交资助申请。请将您的申请及相关问题发送至 mo-foerderung@stadt-koeln.de
受难民问题圆桌会议（Runder Tisch für Flüchtlingsfragen）委托，针对难民在城市收容所使用费的追缴问题，制定了一份新的指南。该指南面向志愿者以及专职工作人员，提供了关于最常见问题、行动方案和支持服务的实用概述。此外，它还包含样本信函、检查清单以及重要专业术语的解释。使用费指南：调解处（Clearingstelle）宣传册
法律禁止职场歧视——其中包括基于种族、族裔、宗教或世界观等原因。但这在实际层面上意味着什么？一个团队如何才能在这方面做好准备，并坦诚地探讨种族主义和反犹太主义如何影响自身的结构、决策和沟通？科隆市整合中心（KI Köln）自2020年以来采取了以下路径：在反种族主义组织发展过程（RKOE）的框架下，这个由约50人组成的团队设定了逐步消除歧视的目标，旨在为有国际家庭背景的人群提供更公正、更高效的服务，并为所有人促进一个健康的工作环境。从关于反种族主义批评基础知识的初期研讨会开始，多年来这已带来显着的文化变革。然而，正是在初期阶段，RKOE充满了不确定性、怀疑和恐惧：难道我们是种族主义者和反犹太主义者吗？这个过程难道不会分裂整个团队吗？什么……
